Découvrez, libérez et valorisez votre talent
Tout est là! Pas besoin de devenir une meilleure version de vous-même...
Quels que soient les enseignements, connaissances, compétences, expériences, outils que vous ayez acquis, vous avez une manière unique, largement inconsciente et récurrente, de capter et de traiter les informations du monde qui vous entoure pour y (sur-)vivre.
C'est ça, votre talent naturel unique! Et il vaut son pesant d'or!
Votre talent plante ses racines dans votre histoire.
Plus vous en prenez conscience, plus vous découvrez vos capacités insoupçonnées à réaliser vos projets les plus chers, avec et sans argent.
Avec notre méthode d'exploration de votre histoire, consciente et inconsciente, avec l'argent, vous-même et les autres, libérez et valorisez votre talent.
Passez de l'inconfort connu au confort inconnu...
Pour qui?
Entrepreneurs, actuels ou potentiels, seuls ou associés, avec ou sans personnel
Les professionnels de la gestion financière ou du personnel
Couples débutants ou expérimentés, avec ou sans enfant(s), en accord ou en désaccord
Particuliers, avec ou sans inconfort financier
Quand?
En cas de :
création, développement ou transmission d'entreprise
désaccord sur des investissements financiers
rupture d'un contrat de travail ou fin d'une association
déménagement, changement professionnel, séparation, divorce, perte d'autonomie, planification successorale, décès
Développer des synergies enrichissantes
En affaires comme en couple, le choix de partenaire.s est déterminant pour créer un projet durable. Convenir du flux de temps, d'énergie et d'argent entre les partenaires l'est tout autant.
Malgré les paroles et écrits échangés et parfois même signés, les partenaires créent un flux largement inconscient entre eux, les uns donnant spontanément plus facilement leur argent et les autres leur énergie et leur temps, ce qui crée le flux...
Ce flux inconscient devient rapidement insatisfaisant lorsqu'il est subi ou que les circonstances changent. Apparaissent alors les tensions et les désaccords, qui se dégradent parfois en conflit.
Avec notre méthode, vous identifiez les critères de choix de vos partenaires (au-delà de leurs connaissances et leurs compétences) et les synergies enrichissantes entre eux en fonction de leurs visions et talents respectifs. Vous utilisez les changements et désaccords pour fluidifier la circulation du temps, de l'énergie et de l'argent au profit de chacun et du projet commun, que vous poursuiviez l'aventure ensemble ou pas.
Pour qui?
Les chefs d'entreprise, responsables du personnel, associés futurs ou actuels, indépendants, salariés
Les fondateurs et membres d'un collectif
Les couples et les familles
Quand?
Lors de la fondation d'une entreprise, d'une association, le choix de salariés, de fournisseurs, de partenaires commerciaux ou non,
Lors de la création d'un couple, la fondation d'une famille, la construction ou l'aménagement de son foyer,
Au cours de l'évolution du projet, si le changement pose difficulté,
En cas de tensions récurrentes au sein de l'entreprise, du collectif, de la famille
En cas de conflit avec volonté de rupture
ENNEAGRAMME